若手勉強会のその後

先日、若手勉強会の第６回目を実施しました。
若手勉強会というのは、次世代のリーダーを育てる学びの場で３０歳以下の社員を
対象に社内で行なっています。これについて、以前のブログはこちら

第６回目は「自社の理解をする」というテーマでした。
私のパートは約30分、昨年末から準備しながら当日に挑みました。

経営理念から中期ビジョン、経営課題の全体像などを学んでもらい、
ナカノオートを使って、自分のありたい姿をどう磨いていくかを考えてもらいます。

春には、プロジェクトの草案ができると思います。
まずは小さなことでいい。自分たちから変えれることを増やしてほしいです。
とてもいい感性をもっているメンバーなので、今後が楽しみ。